SKILDR
Commission paritaire 124
Barème construction — CP 124
Les salaires horaires bruts minimums, tels que publiés par le secteur (la publication du SPF Emploi est en attente). Concerne : maçon, couvreur, carreleur, plafonneur, coffreur, peintre en bâtiment, conducteur d'engins.
En résumé. Au 01/10/2026, le salaire horaire brut minimum
en commission paritaire 124 (Construction) va de 18,75 € à 27,00 € selon la catégorie, soit environ 3 087 € à 4 447 € brut par mois pour 164,67 heures.
C'est un plancher légal : un employeur peut payer plus, jamais moins.
| Catégorie | Salaire horaire brut |
|---|
| Cat. I — Manœuvre | 18,747 € |
| Cat. I A — Premier manœuvre (Cat. I + 5%) | 19,680 € |
| Cat. II — Spécialisé | 19,985 € |
| Cat. II A — Spécialisé d'élite (Cat. II + 5%) | 20,984 € |
| Cat. III — Qualifié 1er échelon | 21,254 € |
| Cat. IV — Qualifié 2e échelon | 22,561 € |
| Chef d'équipe (III) (Cat. III + 10%) | 23,379 € |
| Chef d'équipe (IV) (Cat. IV + 10%, indexation en centimes) | 24,790 € |
| Contremaître (IV) (Cat. IV + 20%, indexation en centimes) | 27,003 € |
40 h/semaine, ramenées à 38 h en moyenne annuelle par 12 jours de repos compensatoire.
Ce que ce barème veut dire
Ces montants sont un plancher légal, pas un prix de marché : votre employeur peut payer davantage, jamais moins. Ils s'appliquent si votre entreprise relève de la commission paritaire 124 — c'est son activité qui le détermine, pas votre métier. Le numéro figure sur votre fiche de paie.
Comparer avec mon salaire →
Gratuit, sans compte. Vous choisissez votre catégorie, vous entrez ce que vous gagnez, l'app calcule l'écart en euros par mois.
Primes et avantages des ouvriers en CP 124
Prime de fin d'année : les timbres fidélité
En construction, la prime de fin d'année prend la forme de timbres fidélité : 9 % du salaire brut, payés par le Fonds de sécurité d'existence, à partir de fin octobre.
- L'employeur ne paie pas de prime lui-même : il verse au Fonds de sécurité d'existence des ouvriers de la construction une cotisation de 9,12 % des salaires bruts à 100 %, dont 9 % pour les timbres fidélité.
- Période de référence (« exercice ») : du 1er juillet au 30 juin.
- Le paiement a lieu à partir du lundi qui précède le 1er novembre suivant la fin de l'exercice — via l'organisme de paiement du syndicat pour les affiliés, ou via l'organisme de perception du secteur.
- Les intérimaires occupés dans une entreprise de construction y ont droit aussi (et non à la prime du Fonds social pour intérimaires).
Source : SPF Emploi — fiche sectorielle CP 124 (mise à jour du 10/07/2026) — vérifié le 07/10/2026
Pécule de vacances : 15,38 % du brut de l'année précédente
- Montant brut : 15,38 % des salaires bruts de l'année précédente, portés à 108 %.
- Payé entre le 2 mai et le 30 juin par l'ONVA ou par la caisse de vacances du secteur, pas par l'employeur.
- Une retenue sociale s'applique sur la partie « double pécule », puis le précompte professionnel.
Source : ONVA — pécule de vacances des ouvriers · ONVA — calcul du pécule — vérifié le 07/10/2026
Intérimaire ? En construction, les intérimaires reçoivent aussi les timbres fidélité.
Questions fréquentes
- Quel est le salaire minimum en CP 124 (Construction) en Belgique ?
- Au 01/10/2026, le salaire horaire brut minimum en commission paritaire 124 va de 18,75 € à 27,00 € selon la catégorie, soit environ 3 087 € à 4 447 € brut par mois.
- Quels métiers relèvent de la commission paritaire 124 ?
- La CP 124 couvre notamment : maçon, couvreur, carreleur, plafonneur, coffreur, peintre en bâtiment, conducteur d'engins. C'est l'activité de l'entreprise qui détermine la commission paritaire, pas le métier exercé.
- Comment savoir de quelle commission paritaire je dépends ?
- Le numéro de commission paritaire figure sur votre fiche de paie. Il dépend de l'activité de votre employeur, pas de votre fonction.
- Ces montants sont-ils bruts ou nets ?
- Ce sont des montants bruts, avant retenue ONSS et précompte professionnel. Le net dépend de votre situation personnelle.
- Quand ces barèmes changent-ils ?
- La CP 124 est indexée de façon trimestrielle. La prochaine indexation est attendue le 01/01/2027.
- Quelle est la prime de fin d'année en CP 124 ?
- En construction, la prime de fin d'année prend la forme de timbres fidélité : 9 % du salaire brut, payés par le Fonds de sécurité d'existence, à partir de fin octobre.
Autres commissions