Commission paritaire 112

Barème Garages

Les salaires horaires bruts minimums, tels que publiés par le SPF Emploi. Concerne : mécanicien automobile, mécanicien poids lourds, technicien diagnostic, électromécanicien automobile.

En résumé. Au 01/02/2026, le salaire horaire brut minimum en garages (CP 112) va de 15,82 € à 24,08 € selon la catégorie et le régime horaire. 4 régimes horaires coexistent et n'ont pas le même taux : l'équivalent mensuel dépend donc du vôtre, indiqué dans votre contrat. C'est un plancher légal : un employeur peut payer plus, jamais moins.

Régime 1 — 38h

CatégorieSalaire horaire brut
Catégorie A.1.16,46 €
Catégorie A.1.1.17,20 €
Catégorie A.1.2.18,06 €
Catégorie A.2.17,20 €
Catégorie A.2.1.18,06 €
Catégorie A.2.2.18,92 €
Catégorie B.1.18,92 €
Catégorie B.2.19,95 €
Catégorie C.1.20,98 €
Catégorie C.2.22,02 €
Catégorie D.1.23,05 €
Catégorie D.2.24,08 €

Régime 2 — 38h30

CatégorieSalaire horaire brut
Catégorie A.1.16,35 €
Catégorie A.1.1.17,06 €
Catégorie A.1.2.17,91 €
Catégorie A.2.17,06 €
Catégorie A.2.1.17,91 €
Catégorie A.2.2.18,77 €
Catégorie B.1.18,77 €
Catégorie B.2.19,79 €
Catégorie C.1.20,81 €
Catégorie C.2.21,84 €
Catégorie D.1.22,86 €
Catégorie D.2.23,88 €

Régime 3 — 39h

CatégorieSalaire horaire brut
Catégorie A.1.16,16 €
Catégorie A.1.1.16,78 €
Catégorie A.1.2.17,62 €
Catégorie A.2.16,78 €
Catégorie A.2.1.17,62 €
Catégorie A.2.2.18,46 €
Catégorie B.1.18,46 €
Catégorie B.2.19,46 €
Catégorie C.1.20,47 €
Catégorie C.2.21,48 €
Catégorie D.1.22,49 €
Catégorie D.2.23,49 €

Régime 4 — 40h

CatégorieSalaire horaire brut
Catégorie A.1.15,82 €
Catégorie A.1.1.16,46 €
Catégorie A.1.2.17,28 €
Catégorie A.2.16,46 €
Catégorie A.2.1.17,28 €
Catégorie A.2.2.18,11 €
Catégorie B.1.18,11 €
Catégorie B.2.19,09 €
Catégorie C.1.20,08 €
Catégorie C.2.21,07 €
Catégorie D.1.22,06 €
Catégorie D.2.23,04 €
En vigueur au 01/02/2026 · régime 38 h à 40 h selon l'entreprise · indexation annuelle
Indexation de 2,04% en 2/2026.
Prochaine indexation attendue : 01/02/2027
Source : SPF Emploi — Salaires minimums — relevé le 08/10/2026

Le temps de travail peut être de 38 h, 38 h 30, 39 h ou 40 h par semaine, avec des jours de compensation. Le taux horaire minimum diffère selon le régime : celui qui s'applique figure dans votre contrat.

Ce que ce barème veut dire

Ces montants sont un plancher légal, pas un prix de marché : votre employeur peut payer davantage, jamais moins. Ils s'appliquent si votre entreprise relève de la commission paritaire 112 — c'est son activité qui le détermine, pas votre métier. Le numéro figure sur votre fiche de paie.

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Gratuit, sans compte. Vous choisissez votre catégorie, vous entrez ce que vous gagnez, l'app calcule l'écart en euros par mois.

Primes et avantages des ouvriers en CP 112

Prime de fin d'année : un mois de salaire

Dans les garages, la prime de fin d'année équivaut à un mois de salaire (salaire horaire × heures par semaine × 52 ÷ 12), payée par l'employeur au plus tard le 20 décembre.

Source : CCT du 11/10/2023 (n° 184278/CO/112), SPF Emploi — vérifié le 07/10/2026

Pécule de vacances : 15,38 % du brut de l'année précédente

Source : ONVA — pécule de vacances des ouvriers · ONVA — calcul du pécule — vérifié le 07/10/2026

Intérimaire ? La prime de fin d'année est alors versée par le Fonds social pour intérimaires : prime de fin d'année des intérimaires →

Questions fréquentes

Quel est le salaire minimum en CP 112 (Garages) en Belgique ?
Au 01/02/2026, le salaire horaire brut minimum en commission paritaire 112 va de 15,82 € à 24,08 € selon la catégorie et le régime horaire. 4 régimes horaires coexistent dans ce secteur et n'ont pas le même taux.
Quels métiers relèvent de la commission paritaire 112 ?
La CP 112 couvre notamment : mécanicien automobile, mécanicien poids lourds, technicien diagnostic, électromécanicien automobile. C'est l'activité de l'entreprise qui détermine la commission paritaire, pas le métier exercé.
Comment savoir de quelle commission paritaire je dépends ?
Le numéro de commission paritaire figure sur votre fiche de paie. Il dépend de l'activité de votre employeur, pas de votre fonction.
Ces montants sont-ils bruts ou nets ?
Ce sont des montants bruts, avant retenue ONSS et précompte professionnel. Le net dépend de votre situation personnelle.
Quand ces barèmes changent-ils ?
La CP 112 est indexée de façon annuelle. La prochaine indexation est attendue le 01/02/2027.
Quelle est la prime de fin d'année en CP 112 ?
Dans les garages, la prime de fin d'année équivaut à un mois de salaire (salaire horaire × heures par semaine × 52 ÷ 12), payée par l'employeur au plus tard le 20 décembre.

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