Les salaires horaires bruts minimums, tels que publiés par le SPF Emploi. Concerne : mécanicien automobile, mécanicien poids lourds, technicien diagnostic, électromécanicien automobile.
En résumé. Au 01/02/2026, le salaire horaire brut minimum en garages (CP 112) va de 15,82 € à 24,08 € selon la catégorie et le régime horaire. 4 régimes horaires coexistent et n'ont pas le même taux : l'équivalent mensuel dépend donc du vôtre, indiqué dans votre contrat. C'est un plancher légal : un employeur peut payer plus, jamais moins.
| Catégorie | Salaire horaire brut |
|---|---|
| Catégorie A.1. | 16,46 € |
| Catégorie A.1.1. | 17,20 € |
| Catégorie A.1.2. | 18,06 € |
| Catégorie A.2. | 17,20 € |
| Catégorie A.2.1. | 18,06 € |
| Catégorie A.2.2. | 18,92 € |
| Catégorie B.1. | 18,92 € |
| Catégorie B.2. | 19,95 € |
| Catégorie C.1. | 20,98 € |
| Catégorie C.2. | 22,02 € |
| Catégorie D.1. | 23,05 € |
| Catégorie D.2. | 24,08 € |
| Catégorie | Salaire horaire brut |
|---|---|
| Catégorie A.1. | 16,35 € |
| Catégorie A.1.1. | 17,06 € |
| Catégorie A.1.2. | 17,91 € |
| Catégorie A.2. | 17,06 € |
| Catégorie A.2.1. | 17,91 € |
| Catégorie A.2.2. | 18,77 € |
| Catégorie B.1. | 18,77 € |
| Catégorie B.2. | 19,79 € |
| Catégorie C.1. | 20,81 € |
| Catégorie C.2. | 21,84 € |
| Catégorie D.1. | 22,86 € |
| Catégorie D.2. | 23,88 € |
| Catégorie | Salaire horaire brut |
|---|---|
| Catégorie A.1. | 16,16 € |
| Catégorie A.1.1. | 16,78 € |
| Catégorie A.1.2. | 17,62 € |
| Catégorie A.2. | 16,78 € |
| Catégorie A.2.1. | 17,62 € |
| Catégorie A.2.2. | 18,46 € |
| Catégorie B.1. | 18,46 € |
| Catégorie B.2. | 19,46 € |
| Catégorie C.1. | 20,47 € |
| Catégorie C.2. | 21,48 € |
| Catégorie D.1. | 22,49 € |
| Catégorie D.2. | 23,49 € |
| Catégorie | Salaire horaire brut |
|---|---|
| Catégorie A.1. | 15,82 € |
| Catégorie A.1.1. | 16,46 € |
| Catégorie A.1.2. | 17,28 € |
| Catégorie A.2. | 16,46 € |
| Catégorie A.2.1. | 17,28 € |
| Catégorie A.2.2. | 18,11 € |
| Catégorie B.1. | 18,11 € |
| Catégorie B.2. | 19,09 € |
| Catégorie C.1. | 20,08 € |
| Catégorie C.2. | 21,07 € |
| Catégorie D.1. | 22,06 € |
| Catégorie D.2. | 23,04 € |
Le temps de travail peut être de 38 h, 38 h 30, 39 h ou 40 h par semaine, avec des jours de compensation. Le taux horaire minimum diffère selon le régime : celui qui s'applique figure dans votre contrat.
Ces montants sont un plancher légal, pas un prix de marché : votre employeur peut payer davantage, jamais moins. Ils s'appliquent si votre entreprise relève de la commission paritaire 112 — c'est son activité qui le détermine, pas votre métier. Le numéro figure sur votre fiche de paie.
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Dans les garages, la prime de fin d'année équivaut à un mois de salaire (salaire horaire × heures par semaine × 52 ÷ 12), payée par l'employeur au plus tard le 20 décembre.
Source : CCT du 11/10/2023 (n° 184278/CO/112), SPF Emploi — vérifié le 07/10/2026
Source : ONVA — pécule de vacances des ouvriers · ONVA — calcul du pécule — vérifié le 07/10/2026
Intérimaire ? La prime de fin d'année est alors versée par le Fonds social pour intérimaires : prime de fin d'année des intérimaires →