Commission paritaire 145.04

Barème parcs et jardins — CP 145.04

Les salaires horaires bruts minimums, tels que publiés par le SPF Emploi. Concerne : jardinier, ouvrier paysagiste, élagueur, agent d'entretien d'espaces verts, conducteur de machines d'entretien.

En résumé. Au 01/01/2026, le salaire horaire brut minimum en parcs et jardins (CP 145.04) va de 16,00 € à 19,34 € selon la catégorie et le régime horaire. 2 régimes horaires coexistent et n'ont pas le même taux : l'équivalent mensuel dépend donc du vôtre, indiqué dans votre contrat. C'est un plancher légal : un employeur peut payer plus, jamais moins.

Régime 1 — 39h avec 6 jours compensatoires remuneres

CatégorieSalaire horaire brut
Catégorie 116,00 €
Catégorie 216,48 €
Catégorie 317,49 €
Catégorie 417,92 €
Catégorie 518,87 €

Régime 2 — 38h sans jours compensatoires, 39h avec 6 jours compensatoires non remuneres, 40h avec 12 jours compensatoires non remuneres

CatégorieSalaire horaire brut
Catégorie 116,37 €
Catégorie 216,88 €
Catégorie 317,92 €
Catégorie 418,36 €
Catégorie 519,34 €
En vigueur au 01/01/2026 · régime 38 h ou 39 h selon la convention · indexation annuelle
Indexation de 2,19% en 1/2026.
Prochaine indexation attendue : 01/01/2027
Source : SPF Emploi — Salaires minimums — relevé le 08/10/2026

Deux régimes coexistent dans ce secteur et n'ont pas le même taux horaire : 39 h avec 6 jours compensatoires rémunérés, ou 38 h sans jours compensatoires (équivalent à 39 h avec 6 jours non rémunérés, ou 40 h avec 12 jours non rémunérés). Le régime applicable figure dans votre contrat. S'ajoute une prime d'ancienneté : +0,5 % à partir de 5 ans, puis +0,5 % tous les 5 ans jusqu'à +4 % à 40 ans.

Ce que ce barème veut dire

Ces montants sont un plancher légal, pas un prix de marché : votre employeur peut payer davantage, jamais moins. Ils s'appliquent si votre entreprise relève de la commission paritaire 145.04 — c'est son activité qui le détermine, pas votre métier. Le numéro figure sur votre fiche de paie.

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Gratuit, sans compte. Vous choisissez votre catégorie, vous entrez ce que vous gagnez, l'app calcule l'écart en euros par mois.

Primes et avantages des ouvriers en CP 145.04

Prime de fin d'année

La fiche officielle de la CP 145 ne prévoit pas de prime de fin d'année au niveau du secteur. Une prime forfaitaire annuelle est en revanche versée le 1er juillet.

Source : SPF Emploi — fiche sectorielle CP 145 (mise à jour du 16/06/2026) — vérifié le 07/10/2026

Prime forfaitaire annuelle : 74,15 € brut

Source : SPF Emploi — fiche sectorielle CP 145 (mise à jour du 16/06/2026) — vérifié le 07/10/2026

Pécule de vacances : 15,38 % du brut de l'année précédente

Source : ONVA — pécule de vacances des ouvriers · ONVA — calcul du pécule — vérifié le 07/10/2026

Intérimaire ? La prime de fin d'année est alors versée par le Fonds social pour intérimaires : prime de fin d'année des intérimaires →

Questions fréquentes

Quel est le salaire minimum en CP 145.04 (Parcs et jardins) en Belgique ?
Au 01/01/2026, le salaire horaire brut minimum en commission paritaire 145.04 va de 16,00 € à 19,34 € selon la catégorie et le régime horaire. 2 régimes horaires coexistent dans ce secteur et n'ont pas le même taux.
Quels métiers relèvent de la commission paritaire 145.04 ?
La CP 145.04 couvre notamment : jardinier, ouvrier paysagiste, élagueur, agent d'entretien d'espaces verts, conducteur de machines d'entretien. C'est l'activité de l'entreprise qui détermine la commission paritaire, pas le métier exercé.
Comment savoir de quelle commission paritaire je dépends ?
Le numéro de commission paritaire figure sur votre fiche de paie. Il dépend de l'activité de votre employeur, pas de votre fonction.
Ces montants sont-ils bruts ou nets ?
Ce sont des montants bruts, avant retenue ONSS et précompte professionnel. Le net dépend de votre situation personnelle.
Quand ces barèmes changent-ils ?
La CP 145.04 est indexée de façon annuelle. La prochaine indexation est attendue le 01/01/2027.
Quelle est la prime de fin d'année en CP 145.04 ?
La fiche officielle de la CP 145 ne prévoit pas de prime de fin d'année au niveau du secteur. Une prime forfaitaire annuelle est en revanche versée le 1er juillet.

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