Les salaires horaires bruts minimums, tels que publiés par le SPF Emploi. Concerne : chauffeur poids lourd, chauffeur-livreur, convoyeur de transport exceptionnel (personnel roulant).
En résumé. Au 01/01/2026, le salaire horaire brut minimum en commission paritaire 140.03 (Transport routier et logistique pour compte de tiers) va de 14,93 € à 15,81 € selon la catégorie, soit environ 2 458 € à 2 603 € brut par mois pour 164,67 heures. C'est un plancher légal : un employeur peut payer plus, jamais moins.
| Catégorie | Salaire horaire brut |
|---|---|
| Cat. 1 — Personnel roulant, niveau 1 | 14,926 € |
| Cat. 2 — Personnel roulant, niveau 2 | 15,449 € |
| Cat. 3 — Personnel roulant, niveau 3 | 15,629 € |
| Cat. 4 — Personnel roulant, niveau 4 | 15,808 € |
Personnel roulant (chauffeurs), niveaux 1 à 4, taux pour 38 h effectives ou jours de repos compensatoire non payés. Avec des jours de repos compensatoire payés, le taux horaire est un peu plus bas ; le personnel non roulant (logistique, atelier) a sa propre grille par classe, sur la page officielle.
| Catégorie | Brut / mois | Net estimé |
|---|---|---|
| Cat. 1 — Personnel roulant, niveau 1 | 2 457,78 € | 2 173,60 € |
| Cat. 2 — Personnel roulant, niveau 2 | 2 543,99 € | 2 184,73 € |
| Cat. 3 — Personnel roulant, niveau 3 | 2 573,55 € | 2 188,54 € |
| Cat. 4 — Personnel roulant, niveau 4 | 2 603,02 € | 2 192,34 € |
Isolé, sans enfant à charge, mois complet à temps plein (164,67 heures), sans primes. Le net change avec la situation familiale : calcul détaillé.
Le jour où les salaires minimums changent, un message arrive avec la nouvelle grille et la date d'entrée en vigueur. Le barème reste aussi consultable dans l'appli, avec la comparaison au salaire réel.
Créer l'alerte gratuite →Pour une école, un syndicat, une fédération ou un employeur : le tableau se met à jour seul à chaque indexation, avec la source officielle. Le code se colle tel quel dans une page.
Ces montants sont un plancher légal, pas un prix de marché : votre employeur peut payer davantage, jamais moins. Ils s'appliquent si votre entreprise relève de la commission paritaire 140.03 — c'est son activité qui le détermine, pas votre métier. Le numéro figure sur votre fiche de paie.
Comparer avec mon salaire →Gratuit, sans compte. Vous choisissez votre catégorie, vous entrez ce que vous gagnez, l'app calcule l'écart en euros par mois.
Comparer avec les autres secteurs →
La fiche officielle du SPF pour le personnel roulant de la SCP 140.03 (mise à jour du 16/01/2026) ne traite pas de la prime de fin d'année : ses conditions relèvent des conventions collectives du secteur, consultables sur le site du SPF Emploi.
Source : SPF Emploi — fiche sectorielle CP 140.03 (mise à jour du 16/01/2026) — vérifié le 07/10/2026
Source : ONVA — pécule de vacances des ouvriers · ONVA — calcul du pécule — vérifié le 07/10/2026
Intérimaire ? La prime de fin d'année est alors versée par le Fonds social pour intérimaires : prime de fin d'année des intérimaires →