Les salaires horaires bruts minimums, tels que publiés par le SPF Emploi. Concerne : magasinier, préparateur de commandes, chauffeur-livreur dans le commerce du métal.
En résumé. Au 01/02/2026, le salaire horaire brut minimum en commerce du métal (CP 149.04) va de 15,84 € à 23,41 € selon la catégorie et le régime horaire. 4 régimes horaires coexistent et n'ont pas le même taux : l'équivalent mensuel dépend donc du vôtre, indiqué dans votre contrat. C'est un plancher légal : un employeur peut payer plus, jamais moins.
| Catégorie | Salaire horaire brut |
|---|---|
| Catégorie A.1. Manoeuvre | 16,72 € |
| Catégorie A.2. Manoeuvre (10 ans d'anc. dans l'entreprise) | 17,56 € |
| Catégorie B. Spécialisé | 18,82 € |
| Catégorie C. Qualifié | 20,90 € |
| Catégorie D. Hautement qualifié | 22,07 € |
| Catégorie E. Hors catégorie | 23,41 € |
| Catégorie | Salaire horaire brut |
|---|---|
| Catégorie A.1. Manoeuvre | 16,55 € |
| Catégorie A.2. Manoeuvre (10 ans d'anc. dans l'entreprise) | 17,38 € |
| Catégorie B. Spécialisé | 18,62 € |
| Catégorie C. Qualifié | 20,68 € |
| Catégorie D. Hautement qualifié | 21,85 € |
| Catégorie E. Hors catégorie | 23,17 € |
| Catégorie | Salaire horaire brut |
|---|---|
| Catégorie A.1. Manoeuvre | 16,18 € |
| Catégorie A.2. Manoeuvre (10 ans d'anc. dans l'entreprise) | 17,00 € |
| Catégorie B. Spécialisé | 18,20 € |
| Catégorie C. Qualifié | 20,23 € |
| Catégorie D. Hautement qualifié | 21,37 € |
| Catégorie E. Hors catégorie | 22,65 € |
| Catégorie | Salaire horaire brut |
|---|---|
| Catégorie A.1. Manoeuvre | 15,84 € |
| Catégorie A.2. Manoeuvre (10 ans d'anc. dans l'entreprise) | 16,62 € |
| Catégorie B. Spécialisé | 17,81 € |
| Catégorie C. Qualifié | 19,79 € |
| Catégorie D. Hautement qualifié | 20,90 € |
| Catégorie E. Hors catégorie | 22,18 € |
Le taux horaire minimum dépend du régime de travail de l'entreprise (37,5 h, 38 h, 39 h ou 40 h par semaine) : plus la semaine est longue, plus le taux horaire est bas. Le régime figure dans le contrat.
Le jour où les salaires minimums changent, un message arrive avec la nouvelle grille et la date d'entrée en vigueur. Le barème reste aussi consultable dans l'appli, avec la comparaison au salaire réel.
Créer l'alerte gratuite →Pour une école, un syndicat, une fédération ou un employeur : le tableau se met à jour seul à chaque indexation, avec la source officielle. Le code se colle tel quel dans une page.
Ces montants sont un plancher légal, pas un prix de marché : votre employeur peut payer davantage, jamais moins. Ils s'appliquent si votre entreprise relève de la commission paritaire 149.04 — c'est son activité qui le détermine, pas votre métier. Le numéro figure sur votre fiche de paie.
Comparer avec mon salaire →Gratuit, sans compte. Vous choisissez votre catégorie, vous entrez ce que vous gagnez, l'app calcule l'écart en euros par mois.
Comparer avec les autres secteurs →
La banque de données officielle des salaires minimums ne publie pas de prime de fin d'année pour la CP 149.04, et le SPF ne publie pas de fiche sectorielle pour cette commission. Les conditions éventuelles figurent dans les conventions collectives du secteur.
Source : SPF Emploi — recherche des conventions collectives de travail — vérifié le 07/10/2026
Source : ONVA — pécule de vacances des ouvriers · ONVA — calcul du pécule — vérifié le 07/10/2026
Intérimaire ? La prime de fin d'année est alors versée par le Fonds social pour intérimaires : prime de fin d'année des intérimaires →