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Salaire · métier
Salaire d'un ouvrier de la construction en Belgique
Un ouvrier de la construction relève le plus souvent de la commission paritaire 124 (Construction). Le numéro figure sur la fiche de paie. Concerne aussi : carreleur, plafonneur, manœuvre.
En résumé. Au 01/10/2026, un ouvrier de la construction en CP 124 gagne au minimum entre 18,75 € et 27,00 € brut de l'heure selon la catégorie, soit environ 3 087 € à 4 447 € brut par mois (164,67 heures). C'est un plancher légal : un employeur peut payer plus, jamais moins.
| Catégorie | Salaire horaire brut |
|---|
| Cat. I — Manœuvre | 18,747 € |
| Cat. I A — Premier manœuvre (Cat. I + 5%) | 19,680 € |
| Cat. II — Spécialisé | 19,985 € |
| Cat. II A — Spécialisé d'élite (Cat. II + 5%) | 20,984 € |
| Cat. III — Qualifié 1er échelon | 21,254 € |
| Cat. IV — Qualifié 2e échelon | 22,561 € |
| Chef d'équipe (III) (Cat. III + 10%) | 23,379 € |
| Chef d'équipe (IV) (Cat. IV + 10%, indexation en centimes) | 24,790 € |
| Contremaître (IV) (Cat. IV + 20%, indexation en centimes) | 27,003 € |
Du brut au net
Pour un ouvrier, les cotisations sociales personnelles sont de 13,07 % calculés sur 108 % du brut. Sur le salaire mensuel minimum le plus bas de ce barème (3 087 € brut), elles représentent environ 436 €, soit un salaire imposable d'environ 2 651 €.
Le net dépend ensuite du précompte professionnel (situation familiale, enfants à charge) et, pour les bas salaires, du bonus à l'emploi. Simulateur officiel du SPF Finances →
Primes et avantages des ouvriers en CP 124
Prime de fin d'année : les timbres fidélité
En construction, la prime de fin d'année prend la forme de timbres fidélité : 9 % du salaire brut, payés par le Fonds de sécurité d'existence, à partir de fin octobre.
- L'employeur ne paie pas de prime lui-même : il verse au Fonds de sécurité d'existence des ouvriers de la construction une cotisation de 9,12 % des salaires bruts à 100 %, dont 9 % pour les timbres fidélité.
- Période de référence (« exercice ») : du 1er juillet au 30 juin.
- Le paiement a lieu à partir du lundi qui précède le 1er novembre suivant la fin de l'exercice — via l'organisme de paiement du syndicat pour les affiliés, ou via l'organisme de perception du secteur.
- Les intérimaires occupés dans une entreprise de construction y ont droit aussi (et non à la prime du Fonds social pour intérimaires).
Source : SPF Emploi — fiche sectorielle CP 124 (mise à jour du 10/07/2026) — vérifié le 07/10/2026
Pécule de vacances : 15,38 % du brut de l'année précédente
- Montant brut : 15,38 % des salaires bruts de l'année précédente, portés à 108 %.
- Payé entre le 2 mai et le 30 juin par l'ONVA ou par la caisse de vacances du secteur, pas par l'employeur.
- Une retenue sociale s'applique sur la partie « double pécule », puis le précompte professionnel.
Source : ONVA — pécule de vacances des ouvriers · ONVA — calcul du pécule — vérifié le 07/10/2026
Intérimaire ? En construction, les intérimaires reçoivent aussi les timbres fidélité.
Comparer avec mon salaire →
Questions fréquentes
- Quel est le salaire minimum d'un ouvrier de la construction en Belgique ?
- Au 01/10/2026, le salaire horaire brut minimum d'un ouvrier de la construction en commission paritaire 124 est de 18,75 € à 27,00 € selon la catégorie, soit environ 3 087 € à 4 447 € brut par mois.
- De quelle commission paritaire dépend un ouvrier de la construction ?
- Le plus souvent de la CP 124 (Construction). C'est l'activité de l'employeur qui la détermine, pas la fonction ; le numéro figure sur la fiche de paie.
- Quel est le salaire net d'un ouvrier de la construction ?
- Sur 3 087 € brut par mois, les cotisations sociales d'un ouvrier représentent environ 436 € (13,07 % sur 108 % du brut). Le net dépend ensuite du précompte professionnel et de la situation familiale.
- Quelle prime de fin d'année pour un ouvrier de la construction ?
- En construction, la prime de fin d'année prend la forme de timbres fidélité : 9 % du salaire brut, payés par le Fonds de sécurité d'existence, à partir de fin octobre.
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