À propos de SKILDR
Un site belge où les techniciens des métiers manuels montrent ce qu'ils savent faire, et où les barèmes salariaux officiels de leur secteur sont lisibles sans être juriste.
Pourquoi ce site existe
Un électricien, un soudeur ou un couvreur produit un travail visible, précis, souvent difficile — et qui disparaît derrière une cloison le jour où le chantier se termine. Sur un CV, il en reste trois lignes. Sur les sites d'emploi, il en reste un intitulé de poste.
SKILDR part de l'idée inverse : le travail fait est la meilleure preuve de compétence qui soit, et il mérite d'être documenté par celui qui l'a fait. Chaque technicien y construit une page publique de ses réalisations, avec son métier, sa région et son expérience.
Les barèmes : d'où viennent les chiffres
Nous publions les salaires horaires minimums de plusieurs commissions paritaires belges. Ce sont des montants légaux, pas des estimations de marché, et la méthode compte autant que le résultat.
- Une seule source, officielle
- La banque de données Salaires minimums du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (salairesminimums.be). Pas un agrégateur privé : la publication de l'État, mise à jour à chaque convention et à chaque indexation. Chaque page de barème renvoie à la page source exacte.
- Lue à chaque visite, pas recopiée une fois
- Les montants sont relus sur la source à chaque affichage. Un instantané daté sert de filet quand la source est injoignable, et la page indique alors sa date de relevé.
- Et quand nous ne sommes plus sûrs, nous n'affichons rien
- Le calendrier d'indexation de chaque commission est connu à l'avance. Dès qu'une indexation est attendue et que la valeur n'a pas été revérifiée, la page bascule en « barème en cours de mise à jour » et cesse d'afficher le montant. Un minimum légal faux vaut pire que pas de minimum du tout.
Un exemple de ce que cette exigence change. En construction (CP 124), le régime nominal est de 40 h par semaine, mais les 12 jours de repos compensatoire sont payés à part par le fonds sectoriel, hors salaire mensuel. Convertir une paie mensuelle sur 173 h sous-estime donc le taux horaire réel de près de 5 % — et fait passer pour sous-payé quelqu'un qui ne l'est pas. Nous convertissons sur 164,67 h.
Qui édite ce site
SKILDR est édité par Florian Moe, personne physique, en Belgique. Ce n'est pas encore une société : aucun numéro BCE ou TVA n'est applicable à ce stade, et nous préférons l'écrire plutôt que d'entretenir un flou. Le site a démarré en 2026.
Les données sont hébergées en Europe (Supabase, région UE) et le site est servi par Vercel. Le détail du traitement des données figure dans notre politique de confidentialité.
Nous écrire
Pour une question, un signalement d'erreur dans un barème, une demande de partenariat ou une sollicitation de presse : contact@skildr.be. Nous répondons généralement sous 48 heures ouvrées.
Si vous êtes un fonds sectoriel, une fédération, un centre de formation ou une école technique et que vous repérez une inexactitude, écrivez-nous : nous corrigeons et nous indiquons la date de la correction.